EMPLEO
Mercadona No Para De Contratar
Vacantes, requisitos y todo lo que necesitas saber antes de aplicar.
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El mercado laboral español se ha vuelto más lento este año — menos ofertas, procesos más largos, respuestas que tardan semanas.
Pero hay una excepción que sigue moviéndose en sentido contrario, sumando tiendas y personal casi sin pausa.
Esa excepción es Mercadona, y el motivo por el que tantas personas buscan trabajar en Mercadona no es casualidad: estabilidad real, sueldo competitivo y un proceso que no depende de intermediarios.
A continuación: qué vacantes hay, qué se necesita y cómo funciona el proceso de principio a fin.
Por qué Mercadona no deja de contratar
La compañía cerró su último ejercicio con una facturación récord de 41.900 millones de euros, un 8% más que el año anterior.
Ese tipo de crecimiento suele traducirse en algo muy directo: más tiendas, más centros logísticos y, sobre todo, más personal.
Hoy supera las 1.672 tiendas en toda España, con vacantes en Mercadona abiertas de forma constante en casi todas las provincias.
En el último ejercicio sumó cerca de 5.000 empleos nuevos, y en campañas de temporada alta esa cifra suele crecer todavía más.
No es casualidad que la empresa aparezca de forma constante entre las mejor valoradas del sector en rankings como Merco Talento.
En plataformas como InfoJobs, Mercadona también figura entre las empresas mejor valoradas por sus propios empleados y ex empleados — un dato que suele pesar a la hora de decidirse a aplicar.
Cómo funciona el proceso de selección
Todo se gestiona a través del portal de empleo de Mercadona, donde se crea un perfil de candidato único.
A diferencia de otros procesos, ese perfil queda activo y visible — no hace falta repetir los datos cada vez que se aplica a una vacante nueva.
El sistema permite indicar zona, tipo de jornada, tipo de contrato y área de interés, y desde ahí sugiere las vacantes que mejor encajan.
El equipo de selección tiende a contactar directamente a los perfiles que se ajustan a una vacante, incluso sin que la persona haya aplicado antes.
Por eso mantener el perfil actualizado suele ser más importante que aplicar a muchas vacantes a la vez.
Las áreas donde más se está contratando
Tienda es el área con más volumen: cajero, reponedor y atención al cliente son los perfiles más buscados, con y sin experiencia previa.
Logística mueve otra gran parte de las vacantes, en los centros que abastecen a las tiendas de cada región.
Mercadona Online crece rápido, con puestos ligados a la preparación y entrega de pedidos digitales.
También hay vacantes de oficina y soporte — administración, IT y áreas corporativas — aunque suelen requerir perfiles más específicos.
En todas ellas, la empresa tiende a valorar la actitud y la disponibilidad por encima de un currículum extenso.
La compañía también suele enviar los horarios con cierta antelación, algo que muchos empleados destacan como un punto a favor de la conciliación.
Paso a paso para postularte
- Accede al portal oficial. Entra en mercadona.avature.net o busca la sección “trabaja con nosotros” en mercadona.es.
- Crea tu perfil de candidato. Puedes hacerlo manualmente o conectando tu perfil de LinkedIn para agilizar el registro.
- Indica tus preferencias. Zona, jornada, tipo de contrato y área de interés — cuanto más detallado, mejor suele encajar tu perfil.
- Postúlate a las vacantes abiertas. O simplemente deja el perfil activo: el equipo de RRHH suele contactar cuando surge una coincidencia.
- Sigue el estado desde tu perfil. El propio portal permite ver en qué fase está cada candidatura, sin necesidad de llamar ni escribir.
Un aviso importante: Mercadona no gestiona candidaturas por teléfono, correo ni redes sociales — la única vía real es el portal oficial.
Requisitos y detalles que conviene saber
No suele exigirse experiencia previa para la mayoría de las vacantes de tienda — la formación se da desde el primer día en el puesto.
Para puestos de oficina, logística avanzada o IT, sí puede pedirse formación específica o experiencia en el área correspondiente.
El salario tiende a situarse por encima de la media del sector, con condiciones que buscan ofrecer estabilidad a mediano y largo plazo.
La empresa también aparece publicada en portales como InfoJobs, con ofertas de empleo en Mercadona actualizadas a diario, aunque el proceso de postulación real siempre termina en el portal oficial.
Ningún tercero está autorizado a cobrar por gestionar, acelerar o garantizar una vacante — cualquier oferta en ese sentido no es oficial.
Tampoco es necesario entregar el currículum en papel en una tienda física: el propio portal indica que todo el proceso se centraliza de forma digital.
| Área | Qué suele pedirse para empezar |
|---|---|
| Tienda | Disponibilidad, actitud, sin experiencia previa necesaria |
| Logística | Disponibilidad por turnos, buena condición física |
| Mercadona Online | Organización, ritmo, atención al detalle |
| Atención al cliente | Trato con el público, paciencia, comunicación |
| Oficina / IT | Formación específica según el puesto |
| Todas las áreas | Perfil completo y actualizado en el portal oficial |
Consejos rápidos antes de postularte
- Completa el perfil al 100% — los datos a medias suelen quedar fuera de las búsquedas automáticas.
- Indica más de una zona si tienes flexibilidad de desplazamiento.
- Revisa notificaciones y correo con frecuencia; el contacto suele ser directo y con poco margen.
- No compartas datos fuera del portal oficial, ni pagues por “acelerar” un proceso.
- Actualiza tu disponibilidad si cambia — el sistema prioriza perfiles activos y coherentes.
Dudas comunes antes de aplicar
Mucha gente asume que sin experiencia no tiene opción — pero buena parte de las vacantes de tienda están pensadas exactamente para ese perfil.
Otros dudan si el proceso tiene algún coste: no lo tiene, y cualquier solicitud de pago para “garantizar” una vacante es una señal de alerta.
También es común preguntarse cuánto tarda la respuesta — no hay un plazo fijo, pero un perfil completo suele acelerar el contacto.
Por último, algunos temen que su candidatura “se pierda” entre miles: el sistema del portal está diseñado justamente para evitar eso, cruzando perfiles con vacantes de forma activa.
Y hay quien se pregunta si conviene aplicar a varias vacantes a la vez — sí conviene, siempre que el perfil siga siendo coherente con cada una de ellas.
No dejes pasar esta oportunidad
Trabajar en Mercadona no depende de conocer a alguien dentro ni de enviar el currículum a la dirección correcta por casualidad.
Depende de un perfil completo, actualizado, y de aplicar directamente en el canal oficial — sin intermediarios de por medio.
Con más de 115.000 personas ya dentro y miles de vacantes abriéndose cada año, las probabilidades reales están más a tu favor de lo que parece.
Si esto encaja con lo que buscas, el siguiente paso es simple: entrar, crear el perfil y dejar que el proceso haga el resto.
