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A Feira Virtual Emprega, marcada para os dias 24 e 25 de junho de 2025, disponibilizará mais de 10 mil vagas em diferentes áreas. O evento será totalmente online e promete facilitar o acesso de jovens ao mercado profissional de forma inclusiva.
Voltada a estudantes, recém-formados e pessoas com deficiência, a feira oferecerá oportunidades de estágio, trainee e emprego. A programação também incluirá palestras, mentorias, jogos de desenvolvimento e contato direto com empresas reconhecidas, promovendo inserção qualificada no ambiente corporativo.
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Feira virtual gera mais de dez mil oportunidades para jovens profissionais
Nos dias 24 e 25 de junho de 2025, será realizada a Feira Virtual Emprega, uma iniciativa inovadora que promete ofertar mais de 10 000 vagas de estágio, trainee e emprego para o Estado do Rio de Janeiro, em ambiente 100% virtual e interativo em 3D.
Podem se inscrever tanto universitários em curso quanto recém-formados por meio de formação técnica ou profissionalizante. A inscrição é totalmente gratuita e feita pela internet, o que facilita o acesso de candidatos de todo o estado.
A abrangência da oportunidade inclui não apenas vagas comuns, mas também posições reservadas para pessoas com deficiência (PcD), fortalecendo o compromisso com a diversidade. O evento serve como porta de entrada para talentos emergentes, com um ambiente preparado para inclusão.
Além da oferta direta de emprego, a feira integra palestras ao vivo, mentorias, jogos de desenvolvimento comportamental e momentos de interação com recrutadores. A proposta é impulsionar a empregabilidade juvenil por meio de uma experiência imersiva e profissionalizante.
Atividades complementares e foco no desenvolvimento profissional
Além da oferta massiva de vagas, a Pipoca Virtual Emprega conta com uma programação complementar que prioriza a capacitação dos participantes. Estão confirmadas atividades como mentorias práticas, painéis sobre construção de currículo, entrevistas simuladas e presença ativa de especialistas da área.
Dentre os temas abordados, destacam-se a “Preparação de Currículo”, formas de destacar perfis no “LinkedIn”, e dinâmicas de entrevista, além do innovador “Pitch de Sucesso”. Tais atividades têm o objetivo de equipar os candidatos com ferramentas que vão além das habilidades técnicas.
Um diferencial da feira é o “Soft Skills Game”, um jogo que simula situações reais de trabalho e avalia competências comportamentais. Baseado em metodologia de “Situational Judgment Test (SJT)”, o game incentiva o autoconhecimento e a preparação para os desafios do mercado.
O evento também cria um ambiente de networking intenso, permitindo que os jovens interajam diretamente com empresas como CIEE, PwC, Granado|Phebo e outras organizações de destaque. A vivência nesse formato proporciona um contato significativo com potenciais empregadores.
Grandes empresas confirmam participação
A Feira Virtual Emprega confirmou a presença de instituições renomadas que ampliam o leque de oportunidades. Estão inscritas no evento organizações como CIEE Rio, PwC e Granado|Phebo, entre outras companhias com tradição de programas para estagiários e trainees.
Essas empresas não apenas oferecem vagas, mas também participam das atividades de mentoria, conduzindo sessões com especialistas que agregam valor aos candidatos. Essa interação permite conhecer de perto as exigências do mercado e as possibilidades de desenvolvimento profissional.
A organização por trás da Feira, a Vero Solutions, tem como missão facilitar a conexão entre jovens talentos e grandes marcas. Conforme declara o diretor-executivo, Marc Olivero, o propósito é ir além de vagas: trazer conteúdos, treinamentos e métodos usados pelas empresas com foco em capacitar o público participante.
A parceria entre empresas, entidades de formação e soluções tecnológicas confere ao evento caráter formativo e estratégico, oferecendo uma trajetória de inserção mais sólida e orientada. A integração dessas instâncias enriquece a experiência dos inscritos.
Vagas inclusivas e direcionadas aos mais variados perfis profissionais
O formato virtual possibilita que estudantes e recém-formados de cursos técnicos, formaturas de médio e superiores se candidatem em diversas áreas de atuação, sem depender da localização física.
Além das vagas gerais, a feira reserva espaço para programas voltados a pessoas com deficiência (PcD), garantindo inclusão no processo seletivo e acesso a posições compatíveis com suas habilidades. Essa atenção a portadores de deficiência reforça as políticas de diversidade.
Há oportunidades para cargos de estágio, trainee e emprego em setores variados, como administração, tecnologia, serviços e comércio. O leque de opções torna possível que cada perfil encontre vagas compatíveis com suas escolhas de carreira.
O evento também possibilita conexão entre jovens que desejam colheita de experiência e empresas que estão em busca de profissionais recém-formados, fortalecendo o mercado e incentivando a renovação de quadros com novos talentos.
Como se inscrever e navegar pela Feira Virtual Emprega
Para participar, o interessado deve acessar o site oficial da Feira Virtual Emprega durante o período de inscrições — que se inicia logo após a divulgação do evento — e efetuar cadastro gratuito.
Os inscritos ganharão acesso ao ambiente virtual em 3D, onde poderão visitar estandes de empresas, participar de palestras, interagir em mentorias e se candidatar diretamente a vagas. A interface facilita o contato com recrutadores e atividades ao vivo.
Também serão enviados certificados de participação, além de prêmios para quem concluir atividades como o soft skills game ou workshops. Esses elementos incentivam o engajamento e valorizam a jornada como vantagem competitiva futura.
As mentorias práticas garantirão orientação qualificada, enquanto as palestras ao vivo proporcionarão insights sobre o mercado de trabalho, uso de ferramentas (como IA) e formas de se destacar num perfil profissional cada vez mais competitivo.
Expectativas e propósito do evento
De acordo com Marc Olivero, diretor da Vero Solutions e idealizador da feira, o evento foi criado para impulsionar a empregabilidade dos jovens. A intenção é conectar talentos a oportunidades reais, fortalecer o desenvolvimento profissional e fomentar o relacionamento com potenciais empregadores.
A feira busca complementar o aprendizado acadêmico com ferramentas práticas e conteúdo de mercado. Entre elas, estão metodologias usadas por empresas, treinamento profissional e simulações que não são comuns no currículo universitário.
O projeto visa mudar o paradigma de inserção no trabalho, aproximando estudantes e formados da empregabilidade moderna, com uso estratégico de tecnologia, interatividade e uma experiência de imersão que apoia o momento de transição entre academia e carreira.
A proposta visa ser replicada em outros estados e promovida com maior alcance, beneficiando milhares de jovens talentos. A expectativa é que esse formato se consolide como recurso regular para quem busca ingressar no mercado profissional.
Conectando formação acadêmica, tecnologia e mercado
A feira reforça a tendência de aproximação entre ambiente acadêmico, tecnologia digital e exigências do mercado formal de trabalho. O uso de ambiente virtual 3D, aliado ao conteúdo profissionalizante, promove essa ponte de forma moderna e eficiente.
Ao integrar aprendizado sobre Inteligência Artificial, currículos digitais e simulações em plataformas modernas, o evento prepara os candidatos para os valores da era digital dentro de empresas que exigem inovação.
Projetos como o Soft Skills Game e workshops sobre LinkedIn e entrevistas simuladas mostram como a feira é pensada para transformar conhecimento acadêmico em diferenciais práticos e comportamentais que são essenciais para vencer processos seletivos.
A sinergia entre conteúdo, prática e interatividade faz com que o participante vivencie um processo seletivo completo, altamente semelhante ao estilo de contratação atual, conduzido por grandes marcas e consultorias parceiras.
Inovação e expansão de ofertas para outras regiões
O formato 100 % virtual da Feira Virtual Emprega permite escalabilidade e acessibilidade, viabilizando sua replicação em larga escala por todo o país. Isso indica potencial para expansão e inclusão de jovens de diferentes perfis e localidades.
Com cada edição, a expectativa é ampliar ainda mais o alcance, integrando novas empresas, temas emergentes e tecnologias que valorizam diversificação, inclusão e desenvolvimento contínuo. A ideia é fortalecer a empregabilidade juvenil em diversos contextos.
A evolução da feira pode incorporar mais estágios, trainees, contratações e conteúdos direcionados a carreiras específicas. A ambição é consolidar o Emprega como referência na transição para o mercado de trabalho por meios digitais.
A iniciativa abre caminho para outros modelos de contratação e seleção por meio de plataformas interativas, fomentando um novo padrão de recrutamento, com atenção à inclusão, adaptabilidade e preparo comportamental.
Gostou de saber mais sobre a Feira Virtual Emprega?
A Feira Virtual Emprega, agendada para 24 e 25 de junho de 2025, representa uma iniciativa inovadora que reúne mais de 10 mil vagas em estágio, trainee e emprego, destinada a jovens universitários e técnicos do Rio de Janeiro. O evento, inteiramente virtual e interativo, agrega empresas de peso, metodologias de IA e ferramentas focadas em soft skills, networking e desenvolvimento profissional.
Leia mais: CNU 2025 autoriza 1,8 mil vagas com salários de até R$ 13.800
Esse evento traz um formato moderno e acessível, alinhado às novas necessidades de contratação e às expectativas de jovens profissionais. A proposta visa se consolidar como alternativa real e eficiente para inserção no mercado, impactando positivamente milhares de vidas e indicando tendências sólidas para futuros formatos de feiras profissionais.
