Como funciona a feira virtual e quem pode participar?

A feira funciona em ambiente 100% digital, com estandes virtuais, formulários e entrevistas por vídeo. Desde que o evento foi lançado, atraiu candidatos de todos os estados. Ao mesmo tempo, empresas realizam triagens e testes dentro da própria plataforma. Logo depois, os selecionados seguem para etapas finais com os RHs.

Agora, qualquer pessoa pode participar — inclusive quem está em busca do primeiro emprego. Por vezes, há vagas específicas para iniciantes, retornos ao mercado e público PCD. Do mesmo modo, é possível filtrar as oportunidades por nível de escolaridade e área de interesse. Simultaneamente, o sistema organiza as candidaturas de forma clara.

Contudo, é necessário ter atenção aos prazos. Enquanto algumas vagas permanecem abertas durante toda a feira, outras são encerradas rapidamente. Posteriormente, os dados ficam salvos para futuros contatos das empresas. Em outras palavras, mesmo que não haja retorno imediato, o perfil continua visível.

Juntamente com as vagas, a plataforma oferece conteúdos gratuitos sobre empregabilidade. Por exemplo, palestras ao vivo, vídeos curtos e dicas para entrevistas fazem parte da programação. Ainda mais, é possível tirar dúvidas com recrutadores em tempo real. Ao passo que você aprende, também se conecta com oportunidades reais.

Quais áreas lideram as contratações no formato remoto?

Atualmente, tecnologia da informação lidera com ampla oferta de vagas remotas. Por exemplo, cargos em desenvolvimento, suporte técnico e análise de dados estão em alta. Desde que o home office ganhou força, essas funções se adaptaram com facilidade. Simultaneamente, o setor segue expandindo e contratando constantemente.

Do mesmo modo, áreas administrativas e de atendimento ao cliente aparecem com força. Agora, empresas contratam assistentes, operadores e analistas para funções híbridas e 100% remotas. Logo após o treinamento online, o profissional já assume a rotina de trabalho. Ainda mais, horários flexíveis atraem quem busca conciliar com estudos.

Enquanto isso, marketing digital também cresce no modelo remoto. Em seguida, surgem vagas para social media, redatores, designers e especialistas em tráfego pago. Frequentemente, os processos incluem portfólio ou desafios práticos. Apesar disso, o ambiente digital facilita a adaptação de novos talentos.

Bem como os setores técnicos, o segmento educacional também ganhou espaço. Tutores, corretores de atividades e criadores de conteúdo são procurados por instituições de ensino online. Ao passo que a demanda por cursos cresce, aumenta a contratação de profissionais da área. Todas as vezes que há lançamento de novos programas, surgem vagas associadas.