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Na terça-feira, 10 de junho de 2025, a cidade de Belo Horizonte sediou um evento voltado à geração de empregos, oferecendo cerca de 8 mil vagas em diversas áreas: o Feirão de Empregos MG. A iniciativa buscou atender diferentes perfis profissionais, promovendo inclusão e acesso ao mercado formal.
Organizado pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social, o feirão ocorreu no Centro de Referência das Juventudes e contou com a presença de empresas de vários setores. Além de conectar candidatos a oportunidades, o evento disponibilizou serviços gratuitos que facilitaram o processo de contratação imediata.
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Evento oferece 8 mil vagas de emprego em BH
Na última terça-feira, 10 de junho de 2025, aconteceu em Belo Horizonte um grande feirão de empregos que reuniu aproximadamente 8 mil oportunidades. O evento foi promovido pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese) e ocorreu no Centro de Referência das Juventudes (CRJ), prédio vizinho à Praça da Estação, no coração da capital mineira. O feirão, realizado das 9h às 16h, buscou facilitar o contato entre empresas e candidatos que desejam ingressar ou retornar ao mercado de trabalho.
Segundo dados oficiais da Sedese, esta segunda edição do feirão registrou mais que o dobro de vagas em comparação à atividade anterior. Participaram cerca de 70 empresas que atuam em diferentes setores, tais como comércio, prestação de serviços, construção civil e indústria. Além disso, o evento disponibilizou vagas específicas voltadas à inclusão de pessoas com deficiência, reforçando o compromisso com a diversidade e igualdade de oportunidades.
A diretora da Sedese declarou que a intenção central do evento é criar pontes entre quem busca recolocação profissional e as empresas em expansão. Esse esforço faz parte de uma estratégia mais ampla do governo mineiro para reduzir o desemprego e gerar mais postos formais no estado. O feirão contou com amplo apoio institucional e envolveu desde órgãos públicos até entidades parceiras voltadas à capacitação.
Além de oferta de empregos, o feirão funcionou como um hub de serviços voltados ao trabalhador. Entre as atividades paralelas estiveram rodas de conversa sobre qualificação profissional, orientações para inscrição no Sine (Sistema Nacional de Emprego), emissão da Carteira de Trabalho Digital e gestão do seguro-desemprego. O objetivo foi oferecer um atendimento completo e gratuito aos participantes, além de facilitar o ingresso imediato no mercado de trabalho.
Crescimento expressivo em relação à edição anterior
A edição anterior do feirão, realizada em junho do ano passado, contou com cerca de 3.600 oportunidades ofertadas. Nesse evento, aproximadamente 1.200 pessoas foram encaminhadas para vagas compatíveis com seus perfis. Já nesta edição, o número de vagas subiu para 8 mil, demonstrando um crescimento exponencial. A expectativa é que até 1.500 participantes sejam conectados às ofertas disponíveis.
Esse avanço evidencia o empenho da Sedese em reforçar ações de escoamento de mão de obra e promoção da economia local. O número de empresas participantes também praticamente dobrou, chegando a 70 organizações. Segundo a diretora do órgão, o aumento significativo traduz o bom momento do mercado em Minas Gerais e o empenho contínuo no fortalecimento da empregabilidade formal.
A iniciativa acontece em um cenário em que Minas registra uma trajetória de expansão no número de contratações formais. De acordo com os dados mais atualizados, o estado acumulou, até abril de 2025, mais de 981 mil novos empregos com carteira assinada desde 2019. O resultado coloca o estado em contagem regressiva para alcançar a marca histórica de 1 milhão de novos postos de trabalho.
O governador de Minas esteve presente no feirão e destacou que esse tipo de ação reforça a confiança no crescimento econômico do estado. Ele lembrou que a queda histórica da taxa de desemprego demonstra a eficácia das políticas públicas voltadas à geração de emprego. A presença dele deu ainda mais visibilidade à iniciativa e reforçou a mensagem de que o governo estadual caminha rumo a um equilíbrio econômico sustentável.
Vagas diversificadas para diferentes perfis profissionais
O feirão atraiu profissionais de diferentes níveis de formação e experiência. As vagas ofertadas abrangiam desde o comércio varejista, com funções de atendimento e caixa, até a construção civil, com oportunidades de ajudante, pedreiro e encarregado. Na indústria, as vagas incluíram funções operacionais e administrativas. No setor de serviços, destaque para áreas como limpeza, recepção e logística.
Para pessoas com deficiência, havia posições adequadas ao nível de escolaridade e capacidade física, mostrando atenção a critérios de acessibilidade. A mobilização para inclusão também envolveu o oferecimento de vagas em empresas com estrutura adaptada e processos seletivos com equipes capacitadas para receber esses candidatos.
Havia também oportunidades voltadas ao público jovem, por meio de programas como Jovem Aprendiz, estágio, e iniciativas de primeiro emprego. A Sedese trouxe essa abordagem para incentivar a entrada de adolescentes e jovens adultos no mercado, associando formação técnica com experiência prática nas empresas participantes.
O evento destacou ainda a integração entre programas de formação — como o Minas Forma — e o Sine-MG, promovendo um link direto entre qualificação e inserção no mercado. Isso significa que muitos candidatos saíram do CRJ com certificados profissionais ou encaminhamentos para cursos, otimizando suas chances de contratação nos meses seguintes.
Apoio integral ao trabalhador
Além de ofertar vagas, um dos principais destaques do feirão foi a prestação de serviços gratuitos aos participantes. Entre eles, a emissão da Carteira de Trabalho Digital foi realizada no local, permitindo que candidatos saíssem prontos para iniciar contratos formais imediatamente. O Sine-MG, presente no evento, também ajudou com orientações sobre seguro-desemprego e o cadastro no sistema.
O programa Minas Forma, promovido em parceria com o Senac Minas, ofereceu rodas de conversa, palestras orientativas e cadastro facilitado para cursos profissionalizantes. Isso permitiu que os participantes recebessem informações atualizadas sobre atualizações no mercado e adquirissem habilidades pertinentes às novas demandas profissionais.
Com apoio de entidades parceiras, foi montado um varal solidário feminino, no qual mulheres puderam escolher roupas apropriadas para entrevistas. Houve ainda serviço de corte de cabelo gratuito, oferecido pela ONG Divina Providência, visando garantir uma apresentação pessoal adequada aos candidatos. Esses serviços agregaram qualidade e dignidade às experiências dos participantes.
Outro destaque foi a emissão da Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (Ciptea). Esse documento foi disponibilizado no local do evento, tornando mais ágil a inclusão de pessoas com autismo no mercado de trabalho e facilitando o acesso a direitos e benefícios previstos por lei.
Ainda há oportunidades disponíveis no Sine-MG após o Feirão de Empregos MG
Mesmo após o encerramento do grande feirão de empregos realizado em Belo Horizonte, os interessados ainda encontram chances de inserção no mercado por meio das unidades do Sine-MG. O sistema continua oferecendo vagas em diversas áreas, com atualizações diárias. Candidatos de diferentes níveis de escolaridade e experiência podem consultar as oportunidades de forma gratuita e rápida.
As agências do Sine em Minas Gerais funcionam como uma ponte contínua entre trabalhadores e empregadores, facilitando o acesso a empregos formais. Além disso, o serviço permite o encaminhamento direto para entrevistas e seleção, bastando que o cidadão esteja cadastrado na plataforma. O atendimento pode ser presencial ou feito por meio do aplicativo ou site oficial.
Entre as funções mais procuradas atualmente estão as de auxiliar administrativo, operador de telemarketing, vendedor, pedreiro e atendente de lanchonete. Também há vagas destinadas a profissionais técnicos, trabalhadores com deficiência e jovens em busca do primeiro emprego. A diversidade das ofertas torna o Sine uma alternativa importante, mesmo fora de eventos pontuais como o feirão.
Para aumentar as chances de contratação, é recomendável que os candidatos mantenham seus dados sempre atualizados no sistema. Informações como experiência, escolaridade e disponibilidade de horário influenciam diretamente nos filtros realizados pelas empresas. Por isso, quem não conseguiu vaga no feirão ainda tem boas possibilidades de conquistar uma colocação profissional através do Sine-MG.
O que achou do Feirão de Empregos MG?
O Feirão de Empregos realizado em Belo Horizonte em 10 de junho de 2025 destacou-se pela oferta massiva de vagas (8 mil), mobilização de 70 empresas e prestação de serviços gratuitos para preparar os candidatos. A iniciativa, articulada pela Sedese e com apoio de entidades como Senac, Sine-MG e ONG Divina Providência, mostra como políticas de emprego e capacitação podem se complementar para gerar resultados expressivos.
A tendência é que esse formato seja replicado em outras cidades do interior mineiro. A expectativa de continuidade e aumento da participação das empresas sinaliza que Minas Gerais segue apostando em estratégias que unem oferta, qualificação e inclusão — caminhos fundamentais para fortalecer a economia e promover desenvolvimento social sustentável.
